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Unser Kunde ist ein wirtschaftlich gesundes, führendes Wohnungsunternehmen im süddeutschen Raum. Für die Zentrale in Grünwald bei München suchen wir ab sofort:

Senior-Personalcontroller (m/w/d)


Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgabe in einer innovativen Phase der Unternehmensentwicklung. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, flexible Arbeitsplatz- und -zeitregelungen, sowie umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei diesem Unternehmen selbstverständlich.

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung bei der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung eines professionellen Personal-Controlling für Management, Geschäftsführung und Aufsichtsrat
  • Eigenverantwortliche Erstellung der Personalplanung inkl. detaillierter Stellen- und Personalkostenplanung
  • Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen in Personalbudget-, insbesondere gehaltsrelevanten Sachverhalten
  • Aufbau eines Stakeholder-orientierten regelmäßigen Reporting, Erstellung von Analysen, Erarbeitung von Diskussions- und Entscheidungsgrundlagen, Aussprechen von Handlungsempfehlungen
  • Durchführung von vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten in enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen
  • Verantwortung, Pflege, Qualitätsmanagement der Personalstammdaten.
  • Organisationsmanagements in SAP HCM
  • Eigenverantwortliche Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben - im Vertretungsfalle - sowie der Mitarbeiterbetreuung in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Inhaltliche wie systemseitige Verantwortung für das interne Zeiterfassungssystem
  • Aufbau eines SAP-basierten Bescheinigungswesens sowie Unterstützung bei dessen termingerechten Bearbeitung
  • Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

IHR PROFIL

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
  • Vertrautheit mit den rechtlichen Rahmenbedingungen (Arbeits-, Steuer- und SV-Recht)
  • Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und Prozessen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe IT- und Zahlenaffinität sowie strategischen Weitblick
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie fundierte SAP HCM-Kenntnisse
  • Sie machen nicht nur Dienst nach Vorschrift, sondern bauen gerne einen Bereich auf und aus
  • Sie sind teamfähig und unterstützen auch je nach Erfahrung die Kollegen, wenn Hilfe benötigt wird
  • Sie unterstützen gerne den aktuellen Prozess der Modernisierung und Digitalisierung.


Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: c.kerscher@hr-consultants.de**. **Für Fragen steht Ihnen Herr Christof Kerscher unter 0160 / 90700250 gerne zur Verfügung.


HR-Consultants GmbH
Landhuter Allee 43
80637 München
+4989954575890
c.kerscher@hr-consultants.de
https://www.hr-consultants.de/de/


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Jobline.bayern