Berufsfelder
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Unser Kunde ist ein wirtschaftlich gesundes, führendes Wohnungsunternehmen im süddeutschen Raum. Für die Zentrale in Grünwald bei München suchen wir ab sofort:
Senior-Personalcontroller (m/w/d)
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgabe in einer innovativen Phase der Unternehmensentwicklung. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, flexible Arbeitsplatz- und -zeitregelungen, sowie umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei diesem Unternehmen selbstverständlich.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung bei der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung eines professionellen Personal-Controlling für Management, Geschäftsführung und Aufsichtsrat
- Eigenverantwortliche Erstellung der Personalplanung inkl. detaillierter Stellen- und Personalkostenplanung
- Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen in Personalbudget-, insbesondere gehaltsrelevanten Sachverhalten
- Aufbau eines Stakeholder-orientierten regelmäßigen Reporting, Erstellung von Analysen, Erarbeitung von Diskussions- und Entscheidungsgrundlagen, Aussprechen von Handlungsempfehlungen
- Durchführung von vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten in enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen
- Verantwortung, Pflege, Qualitätsmanagement der Personalstammdaten.
- Organisationsmanagements in SAP HCM
- Eigenverantwortliche Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben - im Vertretungsfalle - sowie der Mitarbeiterbetreuung in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Inhaltliche wie systemseitige Verantwortung für das interne Zeiterfassungssystem
- Aufbau eines SAP-basierten Bescheinigungswesens sowie Unterstützung bei dessen termingerechten Bearbeitung
- Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
IHR PROFIL
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Vertrautheit mit den rechtlichen Rahmenbedingungen (Arbeits-, Steuer- und SV-Recht)
- Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und Prozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe IT- und Zahlenaffinität sowie strategischen Weitblick
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie fundierte SAP HCM-Kenntnisse
- Sie machen nicht nur Dienst nach Vorschrift, sondern bauen gerne einen Bereich auf und aus
- Sie sind teamfähig und unterstützen auch je nach Erfahrung die Kollegen, wenn Hilfe benötigt wird
- Sie unterstützen gerne den aktuellen Prozess der Modernisierung und Digitalisierung.
Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: c.kerscher@hr-consultants.de**. **Für Fragen steht Ihnen Herr Christof Kerscher unter 0160 / 90700250 gerne zur Verfügung.
HR-Consultants GmbH
Landhuter Allee 43
80637 München
+4989954575890
c.kerscher@hr-consultants.de
https://www.hr-consultants.de/de/
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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Jobline.bayern
